測試期套餐分為1-3個月測試期套餐，3/6/9個月測試期套餐，測試期最長9個月（指自然月），測試期+沉默期最長不超過12個月，當客戶訂購測試期時，可以按天或月選擇。

   中移物聯(lián)網(wǎng)怎么樣
   中國移動旗下的，中移物聯(lián)網(wǎng)還行吧，好像賣智能、解決方案啊等等。

   試用期是不是可以直接淘汰員工
   領導讓我跟文員說不用來了，她還在試用期，我要用什么理由跟他說，求大神。,試用期員工被證明不能勝任所在崗位工作的，可以提前7日通知員工，即可解除勞動合同；發(fā)現(xiàn)員工在錄用中存在弄虛做的也可以辭退。但是辭退有證據(jù)證明不符合。

   中移物聯(lián)卡能否提前從測試期進入沉默期？
   可以，用戶可通過客戶經理或營業(yè)廳退訂測試期套餐后提前進入沉默期。

   有多少人了解移動物聯(lián)卡？賣給你們你們敢不敢用？
   現(xiàn)在主要是行業(yè)卡，能用。 不能做違規(guī)的事情。

   昨天去面試了,他們說先試用10天內如果被淘汰,這10天沒有試用期工...
   并且如果淘汰的話是沒有試用期工資的.感覺很不合理，這樣的一家公司值得去。,不合法，但沒辦法。若無更好選擇，權且試試，只要沒有押金等?？傄彩莻€機會。

   在試用期被淘汰,可以領到工資嗎
   試用期被淘汰，可以領到工資。 被淘汰后，用人單位按照自己的規(guī)章制度，不給發(fā)工資，這違法。法律依據(jù)： 《勞動合同法》 第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本。

   中移物聯(lián)網(wǎng)有限公司是國企嗎？
   是國企，中移物聯(lián)網(wǎng)屬于中移動集團的專業(yè)子公司，總部在重慶，公司各事業(yè)部分布在重慶、成都、北京、深圳~

   試用期如何淘汰不合格員工
   公司有這個權利，試用期不合格，直接淘汰，這很簡單。你需要設定一個標準。

   公司只提供一個業(yè)務員的崗位,但是招了兩人,試用期一周,一周后...
   公司只提供一個業(yè)務員的崗位，但是招了兩人，試用期一周，通過競爭.一周后。,你好！首先，一周時間是看不出你倆實際業(yè)務能力的。所以，我建議你從“印象分”上想辦法。拉關系，多跑腿，察言觀色。。。最簡單的，送禮吧！要是覺得那個單位值。